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🌊イベント概要🌊

本イベントでは、IT業界でリーダー職を目指すエンジニア、特に女性エンジニアに向けて、リーダーシップの課題とその解決方法に焦点を当て、キャリアアップをサポートすることを目的に開催します！

以下の2つのnoteから、女性が諦めず、自身のキャリアに挑戦することを応援したいという思いで、開催が決まりました！ https://note.com/tantantange/n/n41b323d53029　
https://note.com/pretz2222/n/n1911e11879c2

イベントは以下の2部構成で進行します。

第1部では、リーダーや管理職を目指すエンジニアに向け、mentoの丹下さんより、「リーダーシップの課題」「恐れの感情や自分どう対処するか」「効果的な対話の方法」についてお話しします。 このセッションでは、リーダーが直面する具体的な課題と、その乗り越え方について深く掘り下げ、参加者が自分のキャリアに応用できる知識を提供します。女性エンジニアが新しい役割や新しい挑戦に向かうマインドセットや考え方を手に入れることを目指します。

第2部では、女性エンジニアをエンパワメントするためのトークセッションです。 リーダーを担うときの考え方は？挑戦に向かうエネルギーとなっているものは何か？コーチングのアレコレについて話します！ リーダーを担っている方、これから挑戦したい方、役職に関わらずこれから挑戦に向かいたい方にとってインスピレーションとなるでしょう。

📆 開催概要

• 日時：2024年10月31日（木）19:00-20:00
• 開催形態：オンラインのみの開催（後日、アーカイブをWAKE Career登録者限定で配信予定）
• 参加費用：無料

👉こんな方におすすめ

• 現在、EM・マネージャー・PMを担っているエンジニア
• これからEM・マネージャー・PMに挑戦したいエンジニア
• 新しい役割を打診されているが、迷いがあるエンジニア
• コーチングに興味があるエンジニア
• 今後のキャリアの可能性を考えたいエンジニア
• 他社の開発事例から知識を得たいエンジニア
• 他の女性エンジニアとつながりたい方

Welcome 女性エンジニア！

※ 性別問わず参加いただけます。

⏳タイムテーブル

🤝登壇者紹介

株式会社mento
取締役COO

丹下 恵里（たんげ えり）氏

私自身もリーダーの難しさに日々していますが、コーチングの知見に何度も救われてきたので皆さんのお役に立つお話ができればと思います

株式会社mento 取締役COO。東京大学文学部卒業後、リクルートに入社。新規事業部にて事業責任者や出資先海外スタートアップの日本展開支援を経験。2017年、メルカリにてマスマーケティングや新規機能開発など上場前後の事業成長に貢献。2019年、mentoの創業期に参画。 取締役陣唯一の女性として組織と事業を牽引し、不妊治療と出産・育休を経験して2024/7に復帰。自身もコーチとして女性管理職の挑戦をサポートしている。

・ X/Twitter ：https://x.com/tantantantan23

・ブログなどURL：https://note.com/tantantange/

株式会社mento
取締役CTO

松山 勇輝(まつやま ゆうき)氏

CTOやEMなどの管理職にはまだまだ女性が少ないですが、このレイヤーを増やしていくことが日本のエンジニア業界で女性がより活躍していくためにも重要だと考えています。皆さんのチャレンジを後押しできるようなお話ができたらと思っています。

2014年リクルート新卒入社。大小様々なサービスでのエンジニアリングを経験後、スクラムマスターとして開発チームの立ち上げや、リクルートライフスタイルでじゃらんnetのアーキテクチャ改善に携わる。2019年11月にmentoにCTOとしてジョイン。開発組織づくりや技術戦略の検討・推進、その他にもプロダクトやシステムに少しでも関わる部分を全方位的に推進する。

・ X/Twitter ：https://x.com/matsumatsu202

・ブログなどURL：https://note.com/matsumatsu20

ファシリテーション

bgrass株式会社
代表取締役CEO/CTO

咸 多栄（ハム・ダヨン、だむは）

bgrass株式会社CEO兼CTO。ジェンダーギャップをテクノロジーで解決する、女性ITエンジニア向けハイスキル転職サービス｢WAKE Career ｣を運営。韓国生まれ日本育ち。新卒からエンジニアとして開発に従事。2022年7月にbgrassを創業。2022年女性リーダー支援基金採択。2024年「BEYOND MILLENNIALS 2024」選出。APT Women第8期生。

⚠️禁止事項について

WAKE Career では上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。

• 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄（やゆ）
• 脅迫、ストーキング、つきまとい
• 不適切な身体的接触
• 性的な関心を引く行為（性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等）
• ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
• その他、WAKE Career スタッフがハラスメントであると判断した行為
• 保険、宗教、ネットワークビジネス、転職、有料イベント・コミュニティなど、当イベントとは関連のない勧誘行為

我々運営スタッフは、ハラスメントに直面している参加者の心理的、身体的な安全を、全力で確保するように努めます。 また、ハラスメント行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッフの指示に直ちに従ってください。イベント中に発覚した場合は、イベントの途中でも退場していただく可能性があります。

詳細はWAKE Career アンチハラスメントポリシーをご覧ください。

⚠️プライバシーポリシーについて

参加ご応募いただく際は以下もご確認ください。
株式会社mento プライバシーポリシー

【株式会社mentoとは】

mentoはリーダーの本音を引き出して組織を変えるマネジメントコーチサービス「mento for Business」を提供しています。これまでに累計50,000時間以上のコーチングを提供しており、登録コーチは約200名にのぼります。2020年のリリース以降、パナソニック、伊藤忠、電通をはじめとする大手企業を中心に導入が広まっています。

「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げ、コーチングとテクノロジーをかけ合わせることで、人のこころから豊かな社会を作り「日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1」にすることを目指しています。

・株式会社mento HP：https://mento.co.jp/

【bgrass株式会社とは】

bgrass株式会社は”「なりたい」を解放する”をビジョンに掲げ、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティでDEIを実現する」をミッションとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。

■bgrass株式会社HP：https://bgrass.co.jp/

現在は、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス「WAKE Career」を提供中。また、女性エンジニアの挑戦を応援する「WAKE Career コミュニティ」を運営しています。

■ WAKE Career HP：https://wake-career.jp/

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