採用AI本当に現場で使えますか？導入前に知っておくべき採用AIエージェントのリアル

ー採用管理ツールでは解決しない日々の運用課題に、AIはどこまで入れるかー

このウェビナーについて

「採用にAIを使ってみたい。でも、何ができて何ができないのか、正直よくわからない」

そう感じている人事担当者は、実はとても多いです。

世の中に出回っている採用AIエージェントの多くは、思ったよりも万能ではありません。 日程調整ひとつとっても、例外対応・面接官都合・候補者ごとの温度感の違いなど、現場は複雑で、ツールを入れただけでは、うまく回らないことがほとんどです。

フェアパスが目指しているのは、人間とツールの間に入り、採用現場のオペレーションそのものを一緒に動かすこと。 チャットツールやATSとつながりながら、担当者が本来やるべき仕事に集中できる環境をつくる ——そのリアルな姿を、このウェビナーで包み隠さずお伝えします。

採用担当者の目線で、「これなら使えそう」「ここは人間がやらなきゃいけない」をわかりやすく整理します。

こんな方におすすめです

• 採用にAIを活用してみたいが、何から始めればいいかわからない方
• AIツールを試したことはあるが、実務にうまく組み込めていない方
• 「採用AIエージェント」という言葉は聞くが、実態がよくわかっていない方
• 採用オペレーションの工数に課題があり、何とかしたいと思っている人事担当者
• 採用管理ツールは入れているが、日々の運用はスプレッドシートなどで回している企業
• RPOを活用しているが、リードタイムや連絡の抜け漏れに課題がある企業
• AIエージェント導入を検討しているが、実運用のイメージが湧かない方
• 一人人事・少人数人事で、毎日の採用業務に追われている方

参加するとわかること

• 採用AIエージェントが「実は万能じゃない」理由と、現場でよくある期待はずれのパターン
• AIに任せていい業務 / 絶対に任せてはいけない業務の線引き
• AIエージェントが機能するために必要な条件と、前提として整えるべきこと
• 導入前に整理すべき運用ルール・権限設計・承認フローの考え方
• すぐ使える「採用AIエージェント 導入前チェックリスト」（当日参加者限定配布）

タイムテーブル

19:00〜19:05｜オープニング 登壇者紹介・本日のゴール確認

19:05〜19:25｜なぜ今、採用AIなのか 人手不足・採用業務の複雑化・採用管理ツールだけでは解決しない現実

19:25〜19:50｜本番環境で起きる壁、ワークしやすい領域、ワークしづらい領域と設計ポイント

19:50〜20:00｜Q&A 採用管理ソリューション「フェアパス」のご案内

目玉コンテンツ：採用AIエージェント 導入前チェックリスト（参加者限定配布）

「導入してみたけど、現場に定着しなかった」という失敗の多くは、事前準備の不足が原因です。

このチェックリストでは、実運用に乗せるために整理しておくべき項目を一覧化しています。

• 運用ルールの整備状況
• AIが介入してよい業務範囲の定義
• 権限設計と承認フローの確認
• 例外対応の担当者・エスカレーションフロー
• 候補者対応における品質基準の言語化 当日ご参加の方全員にお渡しします。

開催概要

• 日時： 5月22日（金）19:00〜20:00
• 形式： オンライン（Zoom）
• 参加費： 無料

WAKEについて

「なりたいを解放する」をミッションに掲げ、バイアスから解き放ち個人と組織の可能性を広げることを目指しています。採用管理をAIに任せることで作業工数を減らし、人事担当者が本質的な採用に向き合える環境をつくる「対話型AI-ATS」である「フェアパス」を運営しております。心理的安全性の高い環境で安心して学べる場づくりを大切にしており、この理念に共感いただける方であれば、性別を問わずすべての方のご参加を歓迎します。